ご採用までの流れと費用

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ご採用までの流れと費用

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外国人ご採用までの流れ

STEP-1
採用目的のヒアリング

求人詳細(基本情報・給与待遇・福利厚生等)と、採用人材の活用イメージや採用背景等のヒアリングを行います。特に日本での長期雇用なのか将来は海外現地法人勤務なのかで、人選や育成方針が大きく変わりますので、十分な確認・すり合わせが必要です。

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STEP-2
人材募集

いただいた条件に基づき、適切な人材を募集いたします。

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STEP-3
一次面接

弊社では、求人に適した人材を選定します。

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STEP-4
企業面接

面接は基本的にオンラインで実施しています。

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STEP-5
入国・入社

行政手続きおよび入社手続きもサポートいたします。

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STEP-6
入社後
定期的なヒアリング・サポート

人材からの悩みや不満を抽出しご報告、仕事に関する意識やモチベーションの確認、企業様・人材双方のキャリアパスのすり合わせ・育成計画の進捗確認等、人材が企業にフィットし、定着・活躍していくための側方支援を定期的に行います。

料 金

在留資格
内 容 技術人文知識・国際業務 特定技能
初期費用 20万円~50万円 10万円~25万円
VISA申請手数料 5万円~7万円
不要の場合もあります
5万円~7万円
入社後支援料 1年間 無料 2万円~3万円

※人材の内定を頂くまでは費用の発生はありません。

返金規定

本人都合で退職した場合 1か月以内 80%
1~3か月以内 50%

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